Auswahlverfahren
Welche Schritte durchlaufen Sie auf Ihrem Weg zur Auswahl?
Schritt 1: Finden Sie Ihren Traumjob!
Wir veröffentlichen unsere Stellenangebote in den Zeitungen, den sozialen Netzwerken und auf unserer Website. Da ist sicherlich ein Angebot für Sie dabei!
Schritt 2: Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf
Erstellen Sie Ihr "Bewerberkonto" und hinterlegen Sie dort Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben.
Schritt 3: Erste Kontaktaufnahme
Sie sind die Person, die wir suchen? Unsere Personaler nehmen Kontakt mit Ihnen auf, um Sie besser kennenzulernen und auf Ihre Motivation für den Job einzugehen.
Schritt 4: Sie sind am Ball!
Erste Online-Tests (planen Sie 90 Minuten ein), um Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen einzuschätzen.
Schritt 5: Wollen wir unser Gespräch vertiefen?
Sprechen Sie mit unseren Personalern und treten Sie erstmals mit Ihrem künftigen Manager bzw. Ihrer Managerin in Kontakt.
Schritt 6: Willkommen bei uns und nun auch bei Ihnen!
Willkommen in der großen ORES-Familie, eine Welt voller Möglichkeiten öffnet sich Ihnen, spannende Herausforderungen in einem dynamischen, zusammengeschweißten Team, wir haben nur noch auf Sie gewartet!
Themenverwandte Fragen
Wir empfehlen den Bewerbern, einen halben Tag für die Kompetenzbilanz, die sich aus psychotechnischen Tests zusammensetzt, und für das eventuelle anschließende Gespräch vorzusehen.
Die Kompetenzbilanzen finden systematisch von 8:30 bis 12:30 Uhr statt.
Im Allgemeinen werden die Bewerber, die an einem Auswahlverfahren bei ORES teilnehmen, zu den Tests und einem ersten Gespräch an nachfolgender Adresse eingeladen :
Avenue Albert Ier, 19
5000 Namur
Zur Visualisierung der Anfahrtsskizze, klicken Sie hier.
Ja, mit Bahnen, Bussen, Fährrädern oder zu Fuß.
Ja.