Procédure de sélection
Quelles sont les étapes de votre parcours de sélection ?
Étape 1 : Trouvez le job de vos rêves !
Nos offres sont disponibles via les journaux, nos réseaux sociaux et notre site web, il y en a forcément une pour vous !
Étape 2 : Envoyez votre CV
Créez votre compte « candidat » et déposez-y votre CV et votre lettre de motivation !
Étape 3 : Premiers contacts
Vous êtes celle ou celui que nous cherchions ? Nos recruteurs vous contactent pour mieux faire connaissance et comprendre vos motivations.
Étape 4 : A vous de jouer !
Premiers tests en ligne (prévoyez 90 minutes) afin de définir vos aptitudes et vos compétences.
Étape 5 : Et si on discutait un peu plus ?
Discutez avec nos recruteurs et ayez déjà un premier contact avec votre futur(e) manager.
Étape 6 : Bienvenue chez nous, chez vous !
Bienvenue dans la grande famille ORES, un monde d’opportunités s’ouvre à vous, des défis passionnants avec une équipe dynamique et soudée, on attendait plus que vous !
Questions en lien avec le sujet
Il est conseillé aux candidats de prévoir une demi-journée pour réaliser le bilan de compétences composé des tests psychotechniques et éventuellement l’entretien qui suit.
Les bilans de compétences sont systématiquement prévus à 8h30 ou à 12h30.
De manière générale, les candidats participant à une procédure de sélection chez ORES sont invités à passer les tests et le premier entretien à l’adresse suivante : Avenue Albert Ier, 19 5000 Namur Pour visualiser le plan d’accès, cliquez ici.
Oui, le site de Namur est accessible en train, en bus et à pied.
Oui.